珠三角用工荒不意味经济全面回暖国内动态-【新闻】

发布时间：2021-05-23 23:15:29 阅读：次来源：四季垫厂家

墙上贴满招工启事，显示屏上跳跃着多达上百条招聘信息，可人才市场大厅却没有想象中的熙熙攘攘，零星有一些仍显稚嫩的青年农民工抬头张望着……

这是9月12日中国证券报记者在深圳龙观人才市场看到的情景，这种情景在广州、东莞、佛山等珠三角城市也存在。在订单回升的背景下，几乎所有珠三角企业都在经受着“招工难”的考验，而在“用工荒”的背后是民工待遇下滑和部分企业仍处于生存困境。

订单回升态势仍不稳

“我们这批计划要招50个普工，到现在连一个都没招到。”深圳正展电子有限公司的招聘负责人张先生说，“6月订单开始恢复，7月底突然大量增加。由于招不到工人，我们不敢接订单。各家企业都是订单突然增加，忙着四处招人，但用工缺口很难补上。”

广州美益香料公司董事长助理樊翔翔也在为招工犯愁，现在订单已恢复到高峰期水平，目前人手比较紧张，工人每天晚上需要加班到9点钟。

用工缺口在有“世界工厂”之称的东莞表现突出。在东莞汇安人才市场9月5日举办的制造业专场招聘会上，480家企业进场招人，招聘岗位达11000多个，而求职人数仅为4100多人，用工缺口超过一半。

东莞不少企业的招聘人员费尽心思地在厂门口打招工条幅、贴招聘海报，在人流量多的地方设招聘摊点，委托人力服务机构进行劳务输送，更有工厂派出贴着“大量招聘普工”条幅的车在街上来回溜达。

企业订单有所恢复，但对于外贸形势是否好转这一问题，接受中国证券报记者采访的一些企业表示，目前形势只比去年下半年好些，企业盈利状况仅是微利，处于维持状态。

东莞樟木头镇外经办给中国证券报记者提供的数据显示，今年1月以来，该镇外资企业的数量由238家下降到231家，企业用工数量稍有回升，从年初的53616人增至54012人；企业经营状况也稍有好转，尤其是进入5月，企业订单有所回升。在上述231家外资企业中，订单多的有8家，订单一般的有115家，订单少的有106家，还有12家企业没有订单。

樟木头镇外经办的一位副主任告诉中国证券报记者，虽然目前企业订单有所回升，但还不能称之为复苏，外贸出口仍不稳定。

企业和农民工各有难处

就在各家企业为“用工荒”而焦头烂额之时，前来找工作的农民工却普遍反映“就业难”。

湖北来的小陈在人才市场奔波了三天，都无功而返。小陈告诉中国证券报记者，他在深圳所找的企业中，几乎所有的底薪每月都不超过1000元。即使加班，月薪也仅有1500元左右，而且许多企业不包吃住。珠三角的高消费水平让他感到生存艰难。

“不仅是在深圳招不到工人，去内地同样招不到。”正展电子招聘负责人张先生表示，以前内地技工学校想要推荐工人，校方都要支付给企业一定费用。现在正好相反，企业每招一个工人都需要付给校方费用。

张先生坦陈，企业已意识到薪资水平低是“招工难”的主要原因，但由于企业利润有限，生存本已艰难，缺乏能力为工人加薪。

美益香料的樊翔翔认为，“用工荒”跟工资水平有关系，珠三角制造业工人的实际工资很多年都没提高，加之生活成本加大，导致很多农民工不愿到工厂干活。

以东莞为例，目前最低工资标准为770元，低于长三角的一些城市。东莞的很多工厂以此作为薪资底线，工人高出底薪的收入完全靠加班来赚取，工人福利待遇增长水平远低于当地经济发展水平。同时，农民工游离于城市体制之外，享受不到城市人应有的子女入托、入学、住房、养老、医疗等方面的保障。

对工人的薪资要求，中国证券报记者采访的东莞几家公司的招聘代表表示，会提高工资，但幅度不大。一家五金厂的招聘代表称，一方面是抢人才，不调高点工资，招不到人；另一方面，经济刚刚好转，以后会怎样还不能确定，还要考虑人才成本，不敢大幅调高薪资水平。本新闻共2页,当前在第1页12