把大学生送到公司门口遴选雨花街道创新招聘形式为中小企业揽才【消息】

中国江苏网讯 现场月薪超过5000元的岗位吸引不少大学生关注。

从月薪3500元的安保到年薪20万起步的海外拓展经理，就连还没毕业的大学生也提前到现场感受市场需求的声音。本周三下午，位于雨花台区雨花街道的绿地之窗C5栋三楼人头攒动，开放式的大厅空间里，各类企业招聘展台前到处都是青春洋溢的脸庞。这场由雨花台区人社局、南京南站区域党建联盟360、雨花街道等联合主办的南京南站高铁枢纽经济区专场招聘会，不仅吸引了南站周边的43家优质企业参加，还创新招聘组织形式，把超过200名大学生和求职者直接送到企业家门口供用人单位遴选。

在今年的区委全会上，雨花台区委区政府提出了建设现代产业城、科技创新城、特色枢纽城、红色文化城和幸福宜居城的五城共建目标。南站高铁枢纽经济区作为特色枢纽城的重要平台载体，如何为区内企业打造更好的营商环境、当好金牌店小二成为举行这场招聘会的初衷。“企业发展用人招聘形式很多，但通常以参加大型综合招聘会、网上招聘，进目标院校为主，部分实力较强的企业甚至会聘请专业的猎头公司，但对于目前还在起步阶段的众多中小企业而言，上述方式不是成本较高就是会被淹没在招聘会众多的企业中，实际效果并不太好。”雨花街道办事处副主任董红告诉记者，借助已经吸纳300家区内企业会员的南京南站区域党建联盟360号召力，把招聘会直接搬到企业家门口，不仅更有针对性，在方便企业的同时，也可以让毕业生提前感受企业的工作氛围环境，一举多得。

“来参加招聘会一点冤枉路都没多跑，有大巴从学校直接拉到这里，系里的不少同学都来了。”说这话的是来自三江学院的一名学生，一番交流记者才得知，这名同学明年下半年才毕业，之所以和几位室友结伴而来，是为了提前了解市场需求。就在10分钟前，她刚刚接受了上市公司焦点科技的面试。对于自己还是学生的身份，负责招聘的焦点科技工作人员并没有拒绝，而是建议她尽早确定就业方向，并关注公司招聘假期实习生的机会。如果表现好，是可以提前进入企业储备人才库的。

当天的招聘会虽然不乏绿地集团、华顶科技、焦点科技、晨皓控股等南站区域的优质企业，但更多的还是一些初创性企业。不过，千万别小看这些中小企业，开出的待遇可不低。一家专门从事乳胶外贸的公司，员工的起始年薪就是4万-8万，外贸主管年薪更高达20万。“虽然整体外贸形势不太好，但公司的产品竞争力不错，正在从传统的内销向外扩展。”该公司人力资源部负责人表示，别看职位只是主管，但公司更希望招到能负责整个海外站点渠道、团队等方面的综合人才，所以年薪20万只是起薪，所有的必须成本和费用开支公司会全权负责。

对于这场聚焦区内企业用工需求的专场招聘会，到场的雨花台区委副书记孙中华表示，近年来，雨花台区坚持稳定增长就业优先，着力促进就业创业，全力营造创业创新的浓厚氛围。南站高铁枢纽经济区是南京市规划的三大主体功能区之一，优越的区位优势、便捷的交通枢纽、优质的各类载体，吸引了大批优质企业入驻和各类人才汇聚，这就对政府机关主动靠前贴心服务提出了新的要求，只要能真正帮助服务企业，举办类似的招聘会可以探索建立长效机制。

通讯员 屠梦娇 韩钰

记者 陈彦 摄影报道

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