昆明市512名作风监督员上岗纠四风

昨日，我市召开作风建设社会监督工作启动座谈会。昆明首批512名作风建设社会监督员正式上岗。他们将通过明察暗访的方式，发现和收集机关及干部中存在的“四风”问题，客观及时地向各级纪委反映。

首批社会监督员由市、区在聘的党风巡查员、特邀检察员、作风监督员，以及市区机关干部职工、社区群众、新闻记者、出租车司机等组成。他们将对分工负责的区域和单位进行不定期巡查监督，及时记录发现的问题并反映，提出整改意见和建议。社会监督员至少每月给纪委发一封反映问题的邮件、发一组反映问题的照片、提出至少一条建议。市纪委和五城区纪委党风室将专门受理，并及时向督察员反馈办理结果。

即日起，市纪委将抽调32名社会监督员参与“会所中的歪风”及落实中秋国庆期间有关纪律规定情况的专项督查。

市委副书记、市纪委书记应永生在座谈会上表示，建立作风建设社会监督员队伍库，既是切实贯彻落实中央八项规定，动员社会力量参与作风建设的一项重要举措，也是搭建作风建设常态化监督平台，健全干部作风建设监督机制的一种创新。社会监督员队伍库的建立，有利于形成作风建设工作合力，有利于拓宽作风建设监督渠道，有利于作风建设扎实有效开展。

应永生要求，512名监督员要认真履职，努力促进全市作风建设有效开展。一要把握工作方法，既要及时听取、了解和收集社会各界及广大市民对改进干部作风的意见、要求和建议，尤其是群众不敢提、没处提的问题，也要多向群众宣传干部作风建设情况；二要突出抓住工作重点，集中反映“违反中央八项规定”的行为、“不敢担当、不愿担责、推诿不作为、慢作为违反工作纪律”的行为和与群众利益密切相关的、群众反映强烈的热点、难点问题，使监督工作更有感召力和影响力；三要增强监督实效。发现问题及时客观地向各级纪委反映。对一些重大问题，多听、多看、多问、多想，了解清楚事件真相，并做好证据收集留存。监督员之间要加强情况交流，积极提出合理化建议，帮助和督促机关和干部整改提高。

“建立干部作风建设社会监督员队伍库，我市还处于探索阶段。”应永生要求，在实际工作中，市、区两级纪检监察机关要不断加以完善和提高。要教育引导全市各级党政机关和广大党员干部自觉主动地接受监督，为社会监督员实施监督创造良好的环境。对粗暴阻挠和拒不接受监督或打击报复监督员的行为，坚决给予严肃处理；要积极吸收监督员队伍库成员参与作风建设专项督查，切实发挥作用，增强社会监督的效果；要为社会监督员多形式、多渠道、多层次地参与监督工作积极创造条件；要建立健全监督员队伍工作联系例会、组织巡查、情况收集和反馈、工作纪律等配套制度措施，推进这项工作长期化、规范化、制度化；要加强社会监督员队伍履职能力的培训，做到敢于监督、善于监督；要加强社会监督员队伍履职情况的考核，实现社会监督员队伍库的动态管理。

记者 杜托 昆明日报

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